國立臺南高級商業職業學校行政人員寒暑假彈性上班實施要點
114年8月1日行政會議訂定
一、依據：
（一）「公務人員週休二日實施辦法」第2條。
（二） 教育部99年7月30日台人（二）字第0990124376號函。
（三） 教育部中部辦公室（現改制為教育部國民及學前教育署）99年8月9日教中（人）字第0990583795號書函。
二、目的：
考量寒暑假期間教師及學生到校時間減少，為有效運用人力資源，寒暑假期間學校行政人員，在上班時間總時數不減少之原則下，採彈性上班。
三、實施對象：
本校編制內人員（兼行政職務教師、公務人員、約僱人員及技工友）。
四、實施原則：
(一)學校整體仍維持每日辦公8小時。
(二)各處室應加強訓練，落實單一窗口服務功能，不得影響教師、學生、家長及民眾之洽公權益，維持行政效率。
(三)各項訓練進修、休假及加班補休假儘量集中於寒暑假期間實施。
(四)如有緊急重大事務須親自處理，應以業務為重，停止補休，以免業務延宕或錯誤。
(五)各處室請假人員如遇重要活動需要，相關處室人員仍應配合上班。
(六) 請假人員由處室主管依業務需要嚴密控管及預做適當安排，各處室應保持至少三分之一人力出勤並確實落實職務代理制度，以使業務正常運作。
五、實施方式：
(一) 行政人員於學期期間上班日，每日中午增加延長服務30分鐘（12:30～13:00），以累積延長服務補休時數，並於寒暑假期間安排彈性調整出勤。另進修部配合業務特性，延長服務時間30分鐘（13:50～14:20），以維持服務不中斷。
(二)公假、差假、例假日、國定假日、寒暑假、請假或中午加班天數不得計入中午延長服務時間。
(三)中午延長服務時數按學期結算，當學期經合併後未滿1小時之餘數，不得再與次學期餘數併計。
(四)中午延長服務時數一律於當學年度寒暑假時間（學期結束後一週及開學前一週除外）補休用，不得保留至次學年度。
(五)延長服務時間須由當事者覈實填寫延長服務工時登記表，於學期結束後2日內，各處室統一送處室主管及校長核章後，送人事室登錄備查（如附表），以作為寒暑假彈性上班請假之依據。技工友部份由總務處辦理。
(六)申請延長服務補休人員應覓得職務代理人，並應於差勤系統請假(延長服務減少到班)。
六、注意事項：
(一)行政人員延長服務工時登記不得虛報未實際出勤之延長服務時間，虛報工時應負偽造文書責任及行政責任，請務必審慎填報。
(二)行政人員出勤狀況由各處室主任負責考核，如經發現未按時上下班、不在工作崗位、未辦理請假手續且無法提出說明者，經查屬實將依考核相關規定懲處。
七、本要點經行政會議通過，陳校長核定後實施，修正時亦同。