國立臺南高級商業職業學校公務人員考績暨甄審委員會設置要點
中華民國104年8月28日校務會議訂定
中華民國105年1月20日校務會議修訂
中華民國110年8月31日校務會議修訂
一、本要點依據公務人員考績法第15條、考績委員會組織規程第2條、公務人員陞遷法第8條暨其施行細則第7條規定訂定之。
二、本校考績暨甄審委員會（以下簡稱本會）委員之任期一年，任期自當年9月1日起
次年8月31日止，期滿得連任，任期中遞補之當然委員、指定委員及候補委員，
任期均至原任期屆滿之日止。
本會置委員11人，組成方式如下：
（一）當然委員1人：人事主任。
（二）指定委員6人：由校長就組織法規所訂本校一級單位主管中指定之，並指定1人為主席。
（三）票選委員4人：由本校全體受考人員(不含人事人員、主計人員、技工、工友、約聘僱人員及臨時人員)採普通、平等、直接及無記名投票選舉方式產生。
本會指定委員中應有1人為教育部公務人員協會推薦代表，其代表之指定應經該協會推薦本校具協會會員身分者3人，由校長圈選之，但該協會拒絕推薦或無推薦人選時，得由校長就組織法規所訂本校一級單位主管中指定之。
本會委員，每滿4人應有2人由本校受考人票選產生，票選委員選舉時，得增列候補委員4人，於當選委員因故不能擔任時，依序遞補之。
本會委員任一性別比例不得低於三分之一；本校受考人任一性別比例未達三分之一時，委員任一性別人數，以委員總人數乘上該性別受考人占機關受考人比例計算，計算結果均予以進整，該性別受考人人數在20人以上者，至少2人。但委員以書面拒絕擔任，經遞補後仍不符比例者，不在此限。
主席因故未能出席會議者，得由主席就委員中指定1人代理會議主席。
三、本會職掌如下:
（一）陞遷候選人員資績評分或資格條件之審查。
（二）面試及測驗方式之決定。
（三）陞遷候選人員名次或遴用順序之排定。
（四）本校公務人員年終考績、另予考績、專案考績及平時考核獎懲之初核或核議事項。
（五）本要點或其他法規明定交付審議或核議事項。
（六）校長交議事項之研議。
（七）其他有關陞遷、甄審暨考績事項。
四、本會應有全體委員過半數出席，始得開會；出席委員半數以上同意，始得決議。可否均未達半數時，主席可加入任一方以達半數同意。
前項出席委員應行迴避者，於決議時不計入該案件之出席人數。
本會審議案件有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知受考人(參與陞遷人員)、有關人員或其單位主管到會備詢，詢畢退席。
五、本會開會初核或復議年終(另予)考績時，應將考績清冊、考績表及有關資料交各出席委員互相審閱、核議分數，並提付表決，填入考績表，由主席簽名蓋章後，報請校長覆核。
六、本會初核或復議年終(另予)考績之會議紀錄，應記載下列事項。但依案件性質無庸記載者，不在此限：
　（一）會議次別、日期及地點。
　（二）出席委員姓名。
　（三）主席及紀錄人員姓名。
　（四）受考人數及其姓名、職務、官職等級俸（薪）點。
　（五）備詢人姓名及詢答要點。
　（六）決議事項。
　（七）考績清冊等其他附件名稱及數量。
七、本會委員、與會人員及其他有關工作人員辦理陞遷業務時，不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密；對考績評擬、初核、覆核及核定等考績過程應嚴守秘密，並不得遺漏舛錯，對考績結果在核定前亦應嚴守秘密，不得洩漏。
本會開會時，除工作人員外，委員及與會人員均不得錄音、錄影。
八、本會開會時，委員、與會人員及其他有關工作人員，對涉及本身之事項，應自行迴避；其涉及本人、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審（選）案，應行迴避，對非涉及本身之事項，依其他法律規定應迴避者，從其規定。
前項人員有應自行迴避之情事而不迴避，得由與會其餘人員申請其迴避，或由主席依職權命其迴避。
九、本要點未規定事宜，悉依公務人員考績法、公務人員陞遷法及相關法令規定辦理。
十、本要點經校務會議通過後施行，修正時亦同。