一、依據公務人員陞遷法第6條訂定。
二、機關職缺由本機關人員陞遷時，應依陞遷序列逐級辦理陞遷；但次1序列中無適當人選時，得由再次1序列人選陞任。
三、依考試院91年5月28日考台組貳一字第091000448號令修正公布之「公務人員陞遷法施行細則」第4條第1項規定，職務列等相同者，應列為同1序列；跨列2個以上職等之職務，其所列最高職等相同最低職等不同者，得視業務需要列為同1序列。但職務列等相同之主管與非主管職務或具職務歷練先後順序職務，得列為不同序列。
四、陞遷序列表中同一序列各職務間之調任，機關首長得逕予核定，毋須辦理甄審。
五、本校職務出缺時，除依法分發考試及格外，如由本校人員陞遷時，應組織甄審委員會，辦理甄選相關事宜。如由他機關學校人員陞遷時，應辦理公開甄選，並將職缺之機關名稱、職務、職系、職等、辦公地點及報名規定等資料於網路公告。
六、依據銓敘部89.12.18銓一字第1971700號函示：各機關人事、政風、主計系統人員，擬陞遷各該機關一般性職務，得視同本機關人員參加甄審，惟須徵得各該系統任免權責機關之同意。
七、現職技士一人，得繼續留任原職稱原官等之職務至離職時為止，出缺後改置為技佐。
八、其他未列入本表之職務，依據所列職務列等，比照相當序列辦理。